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CATL attache une grande importance au renforcement de l’intégrité. CATL a créé un comité chargé de superviser la mise en œuvre concrète du code de conduite. « Ayez peur de la corruption, ne corrompez pas, ne vous laissez pas corrompre », telles sont les exigences de CATL en matière d’intégrité. CATL s’efforce de créer une culture d’intégrité, saine et honnête. Dans le même temps, CATL s’engage à devenir une entreprise modèle dans le domaine de la lutte contre la corruption.

CATL cherche activement à créer un environnement d’achat équitable, ouvert, transparent et responsable. CATL forme de manière proactive ses fournisseurs au développement durable afin de s’assurer que ses produits et services sont durables en amont et en aval de la production. En outre, du fait de la présence de nickel, de cobalt, de manganèse, de lithium et d’autres minéraux dans les matières premières, et CATL étant pleinement conscient des risques liés à l’approvisionnement en minéraux, des politiques adéquates ont été mises en œuvre.

CATL respecte strictement les lois nationales pertinentes, y compris le droit du travail, ainsi que les lois et règlements étrangers, adhère à des politiques de recrutement et d’emploi équitables, justes et ouvertes, interdit formellement le travail des enfants, traite de manière égale les demandeurs d’emploi et les employés de toutes races, nations, nationalités et sexes, et respecte les points de vue et les modes de pensée de chaque employé. CATL se conforme également aux règlements relatifs aux droits de l’homme spécifiés dans le code de conduite de la RBA (Responsible Business Alliance), respecte les droits de libre association de tous les employés et crée un environnement de travail diversifié et inclusif.

Objectif « six zéros » pour une production fiable : zéro incendie, zéro explosion, zéro blessure grave, zéro décès, zéro maladie professionnelle et zéro accident environnemental.

Directives en matière de santé au travail : CATL s’engage à se conformer aux lois et réglementations en matière de santé et de sécurité au travail, à établir un système de responsabilisation en matière de sécurité et à garantir la santé et la sécurité au travail pour tous les employés grâce à la pleine participation du personnel, à la gestion scientifique, à l’amélioration continue et à une formation efficace.

Directives environnementales : CATL s’engage à protéger l’environnement naturel, à développer une production propre et à créer une culture verte.